80 Prozent der bisherigen Arbeitszeit für 100 Prozent des bisherigen Gehalts? Klingt verlockend, oder? Der Haken: Erwartet werden 100 Prozent der bisherigen Produktivität. Kann das gutgehen? Verschiedene Studien und Modellversuche (z.B. aus Island und Großbritannien) sagen: ja! Denn auf diese Weise können Arbeitsprozesse optimiert und damit z.B. Bürokosten gesenkt werden. Und: Stresspegel, Burn-out-Risiko und Schlafprobleme der Arbeitnehmer nahmen sehr stark ab, die Zahl der Krankmeldungen verringerte sich. Eine Win-win-Situation!
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Studienlage: So gesund ist die Vier-Tage-Woche
1. September 2023
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